Persone in cerca di lavoro e aziende che assumono a Roma: Recruiting Day in IV municipio

Persone in cerca di lavoro e aziende che assumono a Roma. Nel IV Municipio è tornato il Recruiting Day, «Cittadini al Lavoro», l’evento dedicato all’incontro tra domanda e offerta organizzato al centro culturale Gabriella Ferri di Pietralata.

Nel corso della giornata, mercoledì 13 maggio, circa 250 persone hanno consegnato il curriculum e sostenuto colloqui con le aziende presenti. L’iniziativa, alla seconda edizione, punta a facilitare il contatto diretto tra imprese del territorio e cittadini in cerca di occupazione o di nuove opportunità professionali.

Le aziende in cerca di personale

Presenti grandi aziende e realtà del territorio come Thales Alenia Space, Mbda, MediaWorld, Elior, Cooltra e Credito Diretto. Spazio anche a enti del terzo settore e fondazioni impegnate nella formazione e nell’inclusione lavorativa. Le figure ricercate spaziano dall’ambito aerospaziale e tecnologico fino alla ristorazione e ai servizi.

Thales Alenia Space è alla ricerca di ingegneri delle telecomunicazioni, ingegneri elettronici e figure tecniche specializzate. Mbda ha selezionato profili nel settore software, firmware e progettazione meccanica. Elior ha, invece, cercato addetti alla ristorazione mentre MediaWorld è stato presente con offerte part-time per addetti vendita. Tra le aziende presenti anche Cooltra, società attiva nel settore dello sharing elettrico, alla ricerca di addetti allo scambio batterie e tirocinanti contabili. Nel settore sociale, Il Cenacolo Aps ha promosso opportunità rivolte a educatori, psicologi, assistenti sociali e pedagogisti teatrali, con particolare attenzione all’inclusione di persone fragili o con disabilità.

«Superati i numeri dello scorso anno»

Secondo il presidente del IV Municipio Massimiliano Umberti, l'area della Tiburtina rappresenta «uno dei motori industriali della Capitale», ma per anni domanda e offerta di lavoro non si sono incontrate in modo efficace.

«Noi quando siamo arrivati avevamo valori abbastanza negativi dal punto di vista dell’occupazione», ha detto Umberti. Eppure «qui ci sono alcune delle più grandi industrie di Roma e d’Italia, ma le opportunità non venivano sfruttate appieno. Lo scorso anno il Recruiting Day è stato un successo e quest’anno i numeri sono ancora più alti».

«Opportunità che possono cambiare la vita»

L’assessora alla Scuola e alle politiche Giovanili Annarita Leobruni ha sottolineato come l’iniziativa abbia un «valore strategico» in un quadrante della città segnato da una forte presenza giovanile e da livelli elevati di disoccupazione tra i ragazzi.

«In alcune aree del territorio è significativa la presenza di giovani che non studiano e non lavorano», ha detto Leobruni. «Eventi come questo favoriscono l’incontro tra domanda e offerta, sostengono l’inclusione socio-professionale delle nuove generazioni e possono cambiare la vita delle persone», ha spiegato l'assessora.

Chi sono i candidati

Tra i candidati di oggi un ragazzo di origini colombiane in cerca di un'«occupazione seria» dopo aver svolto alcuni lavori «in nero» e un laureando in Ingegneria gestionale: «Mi manca solo un esame e vorrei iniziare a lavorare prima della laurea per capire quale è la strada giusta per me». C'è anche chi ha appena concluso un'esperienza ed è in cerca di nuove opportunità e chi, dopo una gravidanza, vuole tornare a lavorare.

Alessia, consulente finanziaria assunta dopo il Recruiting Day 2025

Tra le aziende che hanno partecipato al primo Recruiting Day, Credito Diretto ha raccontato un'esperienza positiva.

«L’anno scorso abbiamo selezionato tre persone e una di loro oggi lavora con noi come consulente finanziaria. Quest’anno siamo tornati per cercare una nuova Alessia», ha raccontato il responsabile Luca Galli