
Un piano formativo per rafforzare i servizi sociali. Roma Capitale avvia un nuovo piano formativo biennale rivolto a circa 400 dipendenti dei servizi sociali territoriali e centrali. Il progetto, realizzato in collaborazione con la Luiss School of Government, punta a rafforzare le competenze del personale impegnato nella presa in carico delle situazioni di fragilità sociale. L’iniziativa rientra nella strategia dell’Assessorato e del Dipartimento alle Politiche Sociali e alla Salute, che punta a migliorare la qualità dei servizi attraverso la formazione continua e l’aggiornamento professionale.
Il percorso sarà affidato a docenti ed esperti qualificati e affronterà alcune delle principali sfide del settore: contrasto alla povertà, inclusione sociale, lavoro di comunità, disagio giovanile, salute mentale, sostegno alla genitorialità, semplificazione amministrativa e comunicazione pubblica. L’obiettivo è accompagnare il personale in un contesto sociale sempre più complesso, rafforzando la capacità di risposta del sistema pubblico.
Il piano si inserisce in un più ampio intervento portato avanti nel corso del mandato, che ha portato al raddoppio degli assistenti sociali in servizio, oggi oltre 700 unità. Parallelamente si è sviluppata la costruzione di équipe multidisciplinari che includono psicologi, educatori e personale amministrativo, grazie all’utilizzo integrato del Fondo Povertà e di risorse ministeriali.
«Abbiamo scelto di riportare i servizi sociali al centro dell’azione amministrativa», ha dichiarato Barbara Funari. «Investire sulla formazione significa rendere più forte il lavoro pubblico e dare risposte più efficaci ai cittadini. È una scelta politica che mette al centro la qualità dei servizi e la coesione sociale», ha aggiunto. L’assessora ha sottolineato come l’intervento punti a consolidare un sistema di servizi sociali «sempre più competente, strutturato e capace di affrontare le nuove fragilità».
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